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本文基于人本视角对内部控制理论进行述评，在总结我国企业内部控制建设的成就与不足的基础上，提出企业构建企业人本内部控制的思想基础、理论基础和现实条件，构建包括人本内部控制结构、人本内部控制机制和人本内部控制行为等内容的人本内部控制框架。发展人本内部控制框架有助于企业履行社会责任，促进企业经济的和谐可持续发展。