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大规模的人口流动迁移是我国工业化、城镇化进程中最显著的人口现象，东北流动人口外流现象尤为突出，基本公共卫生服务的提供要考虑均等化、可及性及医疗保险等多方面问题，绩效考核作为运用特定指标并采取科学方法以实现生产经营目的的有效手段，目前在中国东北流动人口公共卫生服务绩效考核中也许多存在问题， 主要包括：考核主体发挥作用有限， 考核内容规范性不强，考核方式信息化低，考核结果运用不充分合理等。由于流动人口公共卫生服务绩效考核工作的专业性与复杂性，需要采用更加全面系统的视角来不断探索和推进以有效规范落实绩效考核工作。