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本文以2005 年—2010 年间在我国沪深两市上市的地方国企为样本，研究签约方 身份的不同带来的信息不对称程度差异对会计信息契约作用的影响。研究发现，地方国 有上市公司的薪酬与业绩具有显著的正相关关系，在董事长领薪或控股股东为行政性质时，控股股东与公司之间更高的信息不对称都会带来薪酬契约对会计信息的更大需求。 本文的结论表明，我国地方国有上市公司的薪酬契约是有效的，而签约方身份的不同带 来的信息不对称程度差异会影响薪酬契约对会计信息的需求。