高管薪酬、薪酬差距与绩效-基于中国银行业上市公司的实证研究

• 作 者: Liu Yi Wang ZheXue 刘轶 王折学
• 机 构: College of Finance and Statistics, Hunan University, Changsha 410006
• 出 处: 第九届“中国金融论坛”
• 发表日期: 2012年期
• 关键词: 高管薪酬 薪酬差距 综合绩效 中国银行业 上市公司 中国商业银行 盈利性 正相关

　　本文利用2006～2011年中国15家上市商业银行的非平衡面板数据，对中国商业银行高管薪酬与综合绩效及安全性、盈利性、流动性及成长性的关系进行了实证研究。研究发现，商业银行高管薪酬与安全性、成长性绩效呈“倒U”形关系，高管薪酬、高管薪酬差距与综合绩效正相关；高管薪酬与流动性绩效及盈利性绩效相关程度不高，统计上不显著，但薪酬差距与盈利性绩效显著正相关。