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在当今世界风起云涌的商海浪潮中，企业的发展壮大必须依靠人的力量去推动，依靠人的意志去实现，有高素质的员工，才能打造出优良的品牌。然而，除了发挥人力资源的优势外，企业还必须依托科学高效的管理模式，各项资源配置的合理优化，以达到提高劳动生产率，降低生产成本和获取高额利润的目标。因此立足于现代企业管理的宗旨，通过借鉴匈牙利法，结合人员任务分配实例进行分析研究，最终得出人员与岗位配置的最优化解，从而为企业的人事决策提供参考。