东中西部高校档案事业差异性研究

来源 :2013年全国青年档案工作者研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:youxiang123hao
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高等学校档案是指高等学校从事招生、教学、科研、管理等活动直接形成的对学生、学校和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式、载体的历史记录.高校档案机构是集中保管学校各种档案的基地,是利用档案开展爱国、爱校的教育基地,是提供档案为学校及社会各界人士利用服务的中心.针对高校档案事业发展不均衡这一问题,笔者分别从上海市、广东省、湖北省、江西省、贵州省、云南省等六省市选取了六所高校档案馆,对人员配备、馆藏档案和档案编研三方面进行分析。西部地区高校档案工作要进一步解放思想、转变观念,深入分析档案事业发展大势,努力破解档案事业发展难题,不断创新档案事业发展思路,使制定的规划更具前瞻性、创造性、科学性,更加符合档案事业科学发展的要求。同时,要加强档案干部队伍建设,加大人才培养的投入,建立档案专业人才评价激励机制,营造充满活力、富有效率、更加开放的档案人才制度环境。坚持德才兼备,以德为先的用人标准,加强工作业绩考核,建立一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推动档案事业科学发展的高素质档案人才队伍。此外,加强档案馆馆藏资源建设,在“摸清家底”的基础上,运用各种形式,开展档案资源整合。进一步丰富并优化各级档案馆馆藏,确保应进馆的档案依法接收进馆,逐步实现馆藏档案资源的优化配置。加大档案收集、征集力度,加快对散存在民间及境外的具有保存价值的重要档案征集步伐,尽快建立覆盖人民群众的档案资源体系,为档案馆服务和谐社会建设提供档案资源支撑。
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党的十八大报告明确指出,科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑.坚持走中国特色自主创新道路,就要注重创新型人才培养,将人才建设放在事业发展的突出位置.沈阳市档案局在贯彻落实人才战略工作中,以科学发展观为指导,注重加强创新型档案人才建设,通过制定人才工作规划,建立科学的人才管理机制,并提出应明确创新型档案人才特征,人才建设有的放矢,并且实行人才引进,为创新型档案人才建设奠定基础,注重人才培养,
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随着高铁时代的来临,高速列车正向疾驶而来.高铁建设所形成的基本建设档案的归档工作日渐紧逼,那么如何做好基本建设档案的收集、整理、移交工作,确保相关档案资料收得好、收得全、收得及时,更好地为路局建设和发展做贡献,已成为当前面临的首要难题.然而,目前高铁基建档案存在资料收集不齐全,整理资料不规范,移交档案不及时的问题。档案收集是基础工作,只有将相关资料收集及时、齐全、完整,日后的整理归档才能顺利开展。