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对中国家族企业的职业化进程进行观察可以看到，其职业化进程往往发端于优秀职业经理人引入，进而带动企业内部职业经理人市场的形成，最终通过企业治理完善和股权开放化来巩固职业化进程的成果。
我国家族企业职业化进程的特点
【摘 要】
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对中国家族企业的职业化进程进行观察可以看到，其职业化进程往往发端于优秀职业经理人引入，进而带动企业内部职业经理人市场的形成，最终通过企业治理完善和股权开放化来巩固职业
【机 构】
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北京理工大学国际交流合作处 中国人民大学商学院 100081
【出 处】
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第四届创业与家族企业国际研讨会(ISEFB'08)
【发表日期】
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2008年期
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