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师资是职业院校发展的一个瓶颈，为解决如何建立教师模型，通过何种方式与方法培养与建设可持续发展的教师队伍的问题。文中采用调查问卷的形式，列举出了汽车职业院校师资能力的需求，提出教师理想模型并量化出各种能力需求比重，探索性的提出师资队伍建设尤其是青年教师培养的方式与方法，强调了教师个性与职业素养的问题。