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ICU危重病人多，病情变化快、抢救任务繁重，工作随机性强，压力大，护士常呈超负荷工作状态，护理人力资源的合理有效使用，科学、人性化的护理管理模式的探讨是ICU护理管理者亟待解决的难题。本研究从2008年12月实施护士层级护理与APN排班，经过1年多的实践，取得一定的成效。结果表明连续性排班模式使护理人力资源得到更科学合理的利用。层级管理是是责任制、整体护理的深化，是护理团队建设的尝试。在排班上，充分体现以人为本的原则。护理管理者要主动关心下属情况，尽可能为她们的解决实际困难。