国有民营体制下人事制度改革的探索

来源 :2006年中国医院院长高峰论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhe0731
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本文论述了国有民营后尝试的各项人事制度改革措施,包括逐步推动学科带头人由“单位人”向“社会人”的转变、改革用人制度,全面实行聘用合同制等,探讨了人事制度改革中存在的问题,包括如何处理好职务的变化与工资确定的关系、如何制定与档案工资分离的工资制度等。
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