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市场化的趋势,在日益竞争激烈的医疗服务市场中,如何占有一席之地,最根本的管理方法就是引入激励机制,让激励相制激发员工的工作热情,让激励实现医院的双赢。目前激励理论按研究成果大致可以归纳为三大类:内容型激励理论、过程型激励理论、强化理论；本文就过程型激励理论的观念在医院管理中的运用浅谈了作者几点看法。