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和谐社会的构建作为改革和转变的过程,需要一种新型的管理理念和方法为其提供技术上的支持,互动式管理理论正是在这样的背景下应运而生。基于对和谐社会基本特征的深入思考,本文重点阐释互动式管理的理论内涵,通过分析互动式管理与构建和谐社会的关系探讨其应用价值,并详细阐述了现代企业以互动式管理实现和谐发展的基本思路。