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研究农村地区工作机会的代际流动不仅可以使我们增加对劳动力市场的了解,而且对于政策制定也很有意义.通过对不同年份的CHNS数据进行分析,本文的研究表明,中国农村工作机会的代际相关性总体来讲有减弱的趋势.然而固定效应模型表明,这种相关关系有一部分是由家庭的不变特征决定的;工作机会在一定程度上也通过人力资本的投资来传递.消除固定效应后,户主对于子女的影响依然十分显著,而且在不断加强;而教育对于劳动力转移的作用在不断减弱.这表明农村劳动力市场分割状况的存在以及劳动力市场不健全.