加快实现劳动人力管理向现代人力资源管理的转变

• 作 者: 秦文光
• 机 构: 华晋焦煤有限责任公司沙曲矿,
• 出 处: 煤炭经济管理新论
• 发表日期: 2006年00期
• 关键词: 劳动人事管理 人力管理 人力资源管理 知识经济时代 企业 开发人力资源 利润最大化 竞争环境 管理活动 更新观念 不确定性 管理学 转变 地位

知识经济时代以不确定性的竞争环境向现代企业提出了新的挑战。人力资源管理作为管理学的一个分支,在企业管理活动中的地位越来越重要。企业要实现利润最大化,有效开发人力资源,必须更新观念,实现传统的劳动人事管理向人力资源管理的转变。

The era of knowledge-based economy has brought new challenges to modern enterprises with a competitive environment of uncertainty. As a branch of management science, human resources management is more and more important in the enterprise management activities. Enterprises to maximize profits, effective development of human resources, we must update their concepts, to achieve the traditional labor and personnel management to human resource management changes.