军队医院对聘用护士管理的做法

• 作 者: 焦卫红
• 机 构: 100091,北京,解放军总医院三○九临床部
• 出 处: 2007年全国医院管理学术研讨会
• 发表日期: 2007年期
• 关键词: 军队医院 聘用护士 离职管理 冲突管理 军队护理队伍 编制体制调整 重要补充 质量产生 无序流动 护理工作 流失率

随着军队编制体制调整的深入,越来越多的聘用护士走进军队医院,成为军队护理队伍的重要补充力量。但聘用护士的无序流动,对保证护理工作质量产生了严重影响,为了降低聘用护士流失率,我院重点把握好新聘用护士进入医院的管理、冲突管理和离职管理.本文从如下几方面进行了探讨：
一、加强聘用护士的入院管理
二、正视冲突管理
三、做好聘用护士的离职管理