【摘 要】
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目前，转制是出版界的热门话题。出版社由事业单位转变为企业，意味着出版社已不再是昔日享有国家保护的“特权单位”，而要以新型的市场主体参与愈演愈烈的市场竞争，经受大浪淘沙的考验。如何审时度势，提高出版社的核心竞争力，是摆在出版人面前迫切需要解决的问题。企业文化是企业发展的根，本文强调应结合实际，构建优秀的企业文化。
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目前，转制是出版界的热门话题。出版社由事业单位转变为企业，意味着出版社已不再是昔日享有国家保护的“特权单位”，而要以新型的市场主体参与愈演愈烈的市场竞争，经受大浪淘沙的考验。如何审时度势，提高出版社的核心竞争力，是摆在出版人面前迫切需要解决的问题。企业文化是企业发展的根，本文强调应结合实际，构建优秀的企业文化。
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出版具有文明价值的文化产品历来就是出版人义不容辞的社会责任。然而，关注社会底层的纪实类图书却在市场一路走俏，令公众落泪。因此，出版者应把视点投向社会底层，努力推出反映底层心声的纪实作品，真正对底层的生活与心灵给以认真的对待。
选题是编辑出版工作的灵魂。选题管理的科学合理与否，对编辑出版活动与业绩影响极大。传统的选题管理制度与模式，已越来越不适应剧烈变化着的出版形势和新形势下编辑出版工作实际运作过程及操作方式，急需在新的理念下实现选题管理的改革。本文试就这一问题进行一些粗浅的分析。
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