【摘 要】
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目的：随着人们生活水平提高，患者维权意识越来越强，对护理工作要求也越来越高，随之护理人员的压力越来越大。神经外科科患者多数病情复杂、变化快，这使得神经外科的护士必须具
【出 处】
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2015天津市医学会心身医学分会学术年会
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目的：随着人们生活水平提高，患者维权意识越来越强，对护理工作要求也越来越高，随之护理人员的压力越来越大。神经外科科患者多数病情复杂、变化快，这使得神经外科的护士必须具备全面的技能，而低年资护士技术水平有限，又缺乏临床经验，因此她们面临着很大的心理压力，严重影响身心健康与护理质量[1-2]。低年资护士作为临床护理工作的重要力量及未来护理工作的中流砥柱，深入了解压力产生原因及应对措施，为神经外科低年资护士提供参考，帮助护士减轻和缓解压力，调动工作积极性，从而提高护理质量。方法：神经外科的护理工作是紧张而又繁忙的，患者治疗用药复杂、要求特殊，且严格控制使用量和时间，细小的疏忽都可能对患者的病情造成影响，因此低年资护士在护理患者时处于十分紧张的状态。通过对工作环境的特殊性、工作性质的特殊性等职业因素以及低年资护士面对临床经验不足、身体心理的高度紧张与疲劳，心理卫生知识缺乏、继续教育与院内考核的所造成的压力、初入职场人际关系的处理不够成熟与沟通能力欠佳等护士自身因素及社会因素等多方面对低年资护士存在的压力进行分析。
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