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本文在充分借鉴国内外对团队创造氛围测评及相关因素分析研究结果的基础上，对辽宁省高校科技团队的创造氛围进行了深人的调查研究。从对各团队创造氛围的调查研究中，可以看出创造氛围并不是按照团队所在实验室的级别高低之间的差异而被决定的，它是团队成员对客观环境的主观体验的共鸣。所以，对于任何一个团队，及时发现其创造氛围存在的问题并采取相关的解决措施对团队的长期发展至关重要。