【摘 要】
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21世纪的企业经营进入到一个文化管理时代，企业文化将成为企业的核心竞争力。企业文化与企业价值观密不可分，从广义角度上看，价值观是企业文化的核心；从狭义的角度看，价值观则
【机 构】
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中国科技大学管理学院 安徽合肥 230026
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21世纪的企业经营进入到一个文化管理时代，企业文化将成为企业的核心竞争力。企业文化与企业价值观密不可分，从广义角度上看，价值观是企业文化的核心；从狭义的角度看，价值观则就是企业文化本身。因此，价值观的确立对于企业文化建设具有关键性的作用，具体表现为，企业价值观的提炼和表达构成企业文化建设的主要环节。根据价值观的构成要素，任何形式的企业价值观提炼，都可以具体化为企业利益相关者及其序位的确立、企业责任及其关键责任的澄清、企业行为基本原则的重申，以及企业服务对象或根本目的的强调。企业价值观的表达在某种程度上就是价值观被体现和贯彻的过程。主要有三种方式：话语-文字表达、行为-规则表达和产品-服务表达。
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