构建组织绩效考评模型提升公立医院内涵管理

• 作 者: 宋萍[1]张际[1]李廷玉[1]卢仲毅[1]陈孝莲[2]
• 机 构: 400014 重庆市 重庆医科大学附属儿童医院
• 出 处: 中国医院协会病案管理专业委员会第十九届学术会议
• 发表日期: 2010年期

随着公立医院改革的逐步深入，医院管理者必须转变观念，改革运行机制，注重医院经济效益与社会效益的平衡，长期目标与近期目标的兼顾，着力加强内涵建设，充分调动职工积极性。本课题研究，以“让病人满意，促医院发展”理念为宗旨，逐步建立起包括绩效目标设定，绩效考核，绩效评价和沟通贯穿始终的公立医院内部组织绩效考评模型。在实施后取得了明显的效果，值得推广。