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医院奖金制度是推动医院高效运转的一种重要激励机制，是医院管理中为了调动全体人员的积极性而采用的一种手段，其最理想的效果是让全体人员都达到最佳工作状态、充分发挥其工作潜能，让生产力获得最大程度的解放，使医院实现其最优的经济和社会等效益，进而不断增强医院的核心竞争力，促进医院的建设和发展。本文分析了现行医院奖金制度的缺陷，并对建立科学合理奖金激励机制的方法进行了阐述。