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学习型组织建设是当前社会领域范围内掀起的一股热潮,既有社会中介机构的极力推荐,也有政府部门的热切参与,更有无数的企业加紧步伐赶超构建学习型组织.公共图书馆应积极发挥指导作用，可以通过各种方式，帮助准备构建学习型组织的机构、单位和企业全面、深刻理解学习型组织的内涵和要义，指导相关组织按照特定的环节、步骤逐步落实学习型组织构建所需要的基础工作，以保证构建学习型组织出效果、有成果，避免了走弯路、大跃进等不正确的构建进程出现。加大阅读指导的执行力度，突破局限性，逐步实现阅读指导功能的高效发挥。公共图书馆只有身先表率进行学习型组织建设并且发挥出积极效应，才能有说服力的促成其他部门的学习型组织建设。