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如何设计有效的内控制度，消除"制度失效"，保证内控效率是非常重要的现实问题。本文认为忽视内部控制制度的内生性特征，是导致内部控制效率低下的根源所在。诱致性内控制度变迁更多的反映了内生的韧性，更多渗透了企业微观主体的理性选择。现代企业内控必须建立在诱致性制度变迁的内生环境充分发育的基础上，或者至少在进行强制性制度变迁的同时，必须特别注重制度变迁的内生因素诱导才能富有效率。基于内生博弈规则制度观，文章提出了强化培养内部控制内生制度需求的政策建设等内控效率提升的路径优化对策。