【摘 要】
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【正】一、人事档案的鉴别原则人事档案鉴别工作应当本着"取之有据,弃之有理"的原则来进行,即凡要确定有关材料应当归档就要符合有关规定;凡是确定要剔出处理某些材料,要有正
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【正】一、人事档案的鉴别原则人事档案鉴别工作应当本着"取之有据,弃之有理"的原则来进行,即凡要确定有关材料应当归档就要符合有关规定;凡是确定要剔出处理某些材料,要有正当的理由,尤其是剔出应当销毁的材料,一定要非常谨慎。要严格按照有关政策和规定办事,不该归档的材料,一份也不能归档;应该归档的材料,一份也不能销毁,要做好这项工作,必
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