我国近五年暴力伤医事件原因及对策的研究综述

• 作 者: 梁韵 姜锴明 屈万勇 赵敏
• 机 构: 湖北中医药大学人文学院
• 出 处: 2016年中南六省(区)和港澳台医院院长高峰论坛
• 发表日期: 2016年7期
• 关键词: 暴力伤医事件 法律意识 第三方调解 服务质量 道德建设

目前,国内暴力伤医事件呈多发态势,并逐年增长,中华医院管理学会曾发布统计数据指出,我国医疗纠纷的发生率自2002年9月以来,平均每年上升22.9％,其中暴力伤医事件更屡见不鲜,仅2013年就有六十多起暴力伤医事件发生,数百名医务人员受到直接伤害,或致死、或受伤、或留下心理阴影.暴力伤医事件已经严重影响到医务人员的人身安全、人格尊严和社会治安.鉴此,我们对2010-2014即近5年来期刊报纸关于暴力伤医事件发生的原因及对策的相关研究进行统计分析.
在阅读的68篇期刊和124篇报纸中，从医方、患方和社会三个角度共为我们列举出46种不同的原因，与原因归纳分析类似，可以得出以下共性的主要对策：
深化体制机制改革。完善医疗责任保险、建立医疗风险强制性保险制度推进医药卫生体制改革、取消以药补医机制、优化医疗卫生资源配置等因素归属于深化体制机制改革这个方面。
健全法制，提升法律意识。加强法律对医务人员权益保护。立法上，完善医务人员权益相关法律；执法上，加大对伤医案件的执法力度；司法上，在司法中将伤医行为作为法定量刑情节；守法上，增强全社会法律意识。
建立健全第三方调解机制。把人民调解处理、第三方医疗纠纷调解机构、加强医患纠纷和解方式的规范和监督等因素归属于建立健全第三方调解机制这个方面。
优化医院管理和服务质量。加强自身管理，改善医患关系放在重要位置。包括医疗质量的提高与监督、风险管理等。
加强道德建设及人文关怀加强对医务人员的职业道德，职业责任，职业纪律的教育，建立职业道德考评机制，奖惩分明，建立适应新的医学模式的职业素养。