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在当前日渐繁荣的知识经济时代，知识成为核心生产要素。知识型员工作为知识的承载者和所有者，其工作是创造利用知识、合理配置资源、为企业实现增值的关键所在。作为企业稀缺的资源，企业要获得持续的竞争力，必须重视提高知识型员工的生产力，同时努力建立有效的激励机制，以最大限度地激发对其发展起至关重要的知识型员工。