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文章认为图书馆员隐性知识能力评价的一级指标包括学习能力、创新能力、工作经验和技能、与他人合作默契能力、发现、分析和独立解决问题的能力和交流、反馈和共享知识的能力。其中工作经验和技能指标下又细分为七种类型的图书馆业务工作人员所需的经验与技能。
图书馆员隐性知识能力评价指标初探
【摘 要】
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文章认为图书馆员隐性知识能力评价的一级指标包括学习能力、创新能力、工作经验和技能、与他人合作默契能力、发现、分析和独立解决问题的能力和交流、反馈和共享知识的能力
【机 构】
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咸宁学院图书馆 咸宁 437005
【出 处】
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《图书情报工作》杂志社第20次图书馆学情报学学术研讨会
【发表日期】
：
2008年期
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