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海员在船公司安全管理体系运行过程中至关重要。中国海员不太尊重规则和过程管理而不适应安全管理体系;英语能力方面存在差距造成和公司交往、体系运转不畅并影响其在劳务市场的竞争力;缺乏服从意思和符合体系要求的工作习惯，对体系运行不利;社会对海员职业的评价不高造成海员职业忠诚度低，影响体系有效正常运转。文中试图从中国海员特点出发探讨中国海员执行体系文件的不足。