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本文分析了毕业设计质量下降的原因,针对工程管理专业毕业生就业后不能立即进入角色,不能独挡一面,动手能力差、协作能力差,合作意识不足、合作观念淡薄等问题,提出了团队毕业设计改革的思想,制定了团队毕业设计规范.
团队毕业设计改革的措施和效果
【摘 要】
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本文分析了毕业设计质量下降的原因,针对工程管理专业毕业生就业后不能立即进入角色,不能独挡一面,动手能力差、协作能力差,合作意识不足、合作观念淡薄等问题,提出了团队毕
【机 构】
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中国矿业大学建筑工程学院 江苏徐州 221008
【出 处】
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江苏省土木建筑学会工程管理专业委员会2006-2007年学术年会
【发表日期】
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2007年期
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