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金点子系统将激励员工向公司贡献越来越多的点子,并使大家保持这种热情,从而更有效地支持公司的持续改进。该系统的应用使员工能够获得鼓励的反馈渠道，倡导鼓励提出问题和解决问题的文化，员工形成主动发现问题和解决问题的持续动力，锻炼员工科学解决问题的思路和团队合作精神，形成管理层和员工沟通和交流的良好的渠道，推动全员改善,最终形成难以被模仿的持续改进能力。