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软件项目的失败率一直居高不下,其原因是多样化的,其中之一是IT员工不能及时的向上级汇报软件项目中的负面消息,从而导致有问题的软件交付使用.本文从道德强度的构念出发,从道德评价的角度建立了一个IT员工汇报软件中问题的意愿的理论模型.在模型中,论述了软件问题的道德强度的六个维度将会影响IT员工对交付问题软件的行为的道德评价,并进而影响员工汇报软件项目中负面消息的意愿.同时,论述了控制点和职业地位两个个人因素是如何调节IT员工的道德评价和负面消息汇报意愿两者之间的关系.