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随着当前水运行业的发展,船员职业越来越受到社会的关注,作为船员职业主管部门之一的海事管理机构实行人性化管理,无论从管理效果还是树立自身良好形象角度考虑都很有必要。本文从内河船员发展的现状谈起,深入分析了海事人性化管理的内涵,海事人性化管理对船员发展的积极影响,继而探讨了如何人性化的开展船员管理工作,试着为船员管理工作探明一个新的发展方向。