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职工培训工作日益得到国家及中科院的重视，中国科学院声学研究所作为国内在声学领域内的项尖研究机构，职工培训是其人才发展战略的必要组成部分，声学所人事教育处一直以来都将培训工作视为重要工作来落实。几年所级培训体系运行下来，内容体系逐步丰富，流程管理得到规范，但是，对于如何科学评估培训工作的有效性始终是我所人力资源管理领域中需要探讨的热点问题之一。本文将结合所内培训工作的具体特点，就目前开展的主要评估手段进行分析，并提出未来改进的方向。