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@@随着医疗体制改革的深入，许多疗养院管理者勇于探索，日渐提高了内部管理的意识，且较大幅度的提升了疗养院的管理效率。但仍有相当比例的疗养院管理观念落后，管理水平较低，还是采取“救火”式的管理，哪里出现问题就解决哪里，管理体系杂乱无章。尤其是疗养院内部职责不清、干多干少一个样、收入分配不公、绩效管理不成体系的现象较为普遍。