论文部分内容阅读
实施大学生村官计划，是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村的执政基础而作出的一项战略决策。近年来，连云港市赣榆区围绕确保大学生村官"下得去、待得住、干得好、流得动"的总体要求，结合县情实际，初步建立起具有自身特色的培养管理模式，并在实践中取得了较为明显的成效。本课题从大学生村官的培养、管理、使用和流动及亟待解决问题等方面进行了阐述，并从淘汰机制、考核激励机制、关爱帮扶机制等方面对完善大学生村官管理培养模式进行了探索与研究。