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旧的医院等级评审标准强调医院人、财、物等硬件标准达标,而新标准在评价方法上采用自我评价、现场评价、数据监测分析评价与社会评价相结合的方法;医院等级评审在思路上,则强调循环与安全质量的持续改进.医院等级评审是医院管理水平、技术水平、医疗服务水平的大检验，而医院后勤管理是一个系统庞大而复杂的管理体系，涉及医院内的方方面面，因此，医院等级评审仅作为后勤管理推进的一个方面，要完善作为日常基础保障管理的后勤管理，对其真正的规范化、科学化和人性化管理，应是一项长期性、艰巨性和复杂性的系统管理工程。