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基層員警工作權益認知之研究
基層員警工作權益認知之研究
来源 :第十二届两岸四地公共管理学术研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhongdezhufangchuxu
【摘 要】
:
由於社會環境的轉型,民眾對於警察的期待,已從早期的管理者、監督者之角色轉變成服務者,加上警察權力日趨限縮、民眾意識日漸上揚,常常使得警察處理事情時備感壓力,尤其在以服務為導向的情況下,面對民眾的無理要求時,或他機關推諉事項導致必須協辦時,更令員警感到困擾。
【作 者】
:
馮佩君
王俊權
【机 构】
:
中央警察大學行政管理學系 台南市警察局第三分局
【出 处】
:
第十二届两岸四地公共管理学术研讨会
【发表日期】
:
2016年7期
【关键词】
:
基層警察
組織認同
勞動權益
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由於社會環境的轉型,民眾對於警察的期待,已從早期的管理者、監督者之角色轉變成服務者,加上警察權力日趨限縮、民眾意識日漸上揚,常常使得警察處理事情時備感壓力,尤其在以服務為導向的情況下,面對民眾的無理要求時,或他機關推諉事項導致必須協辦時,更令員警感到困擾。
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