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大学生就业心理障碍问题。已成为困扰高校毕业生的重要心理问题之一。正确分析大学生就业心理障碍的成因，对于促进大学生身心发展和成功就业，具有重要的现实意义。本文从大学生就业过程中所存在的心理问题为出发点，结合模糊关联规则方法对这些问题的成因进行深入的分析，最后根据挖掘出的模糊关联规则提出科学、可行的对策。