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入世后我国人才市场面临着市场需求变化及国有企业高素质人才流失加剧的挑战。为了应对加入WTO以后人才市场的挑战，应该在经济全球化、市场国际化的大背景下实施新的人才发展战略：重视人才开发以适应国际竞争需要；加强教育培训以增强国际竞争力；培养国际化的职业经理人队伍；建立科学的人才资源管理制度。
迎接加入WTO的挑战培养国际化的人才队伍
【摘 要】
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入世后我国人才市场面临着市场需求变化及国有企业高素质人才流失加剧的挑战。为了应对加入WTO以后人才市场的挑战，应该在经济全球化、市场国际化的大背景下实施新的人才发展
【机 构】
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中国民航管理干部学院
【出 处】
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第六届全国民航管理学术研讨会
【发表日期】
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2002年8期
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