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本文基于对蒙牛乳业的培育和谐企业文化基因，创优良内部控制人文环境的案例分析，指出培育和谐企业文化是如何创造良好的控制环境的，进而通过发挥控制环境基础性作用促进内控能力的提高，而高效的内控制度又进一步推动和谐企业文化的发展，使得和谐企业文化与内部控制能够处于不断完善提高的良性循环中。进一步得出企业的持续稳定健康发展，需要正式制度与非正式制度安排的双重规范、引导与促进的结论。