论文部分内容阅读
本研究从探索我国企业的组织文化结构和其评价工具，以及并购的有效性指标人手，揭示组织文化对企业并购有效性的影响机制，在此基础上，通过模拟实验和现场实验等系列研究，探索并购企业中组织文化整合的整合模式和方法。研究发现：(1)价值引领、个性关怀、社会责任等更适用于中国企业和并购情境的指标。
组织文化对并购有效性影响机制及整合模式
【摘 要】
：
本研究从探索我国企业的组织文化结构和其评价工具，以及并购的有效性指标人手，揭示组织文化对企业并购有效性的影响机制，在此基础上，通过模拟实验和现场实验等系列研究，探索并
【机 构】
：
清华大学现代管理研究中心,北京,1000842
【出 处】
：
第十三届全国心理学学术大会
【发表日期】
：
2010年期
其他文献
【摘 要】本文通过对中国共产党的最高宗旨“全心全意为人民服务”具有的重大意义进行了阐述，同时也对如何积极践行党的宗旨提出了几点建议。 【关键词】中国共产党；最高宗旨；为人民服务；践行 党的宗旨是党一切活动的根本目的和意图。“为人民服务”这句洪亮的口号，最早出自于毛泽东主席在追悼中央警备团战士张思德同志的演讲中。后来，在党的七大，把“中国共产党人必须具有全心全意为中国人民服务的精神”写进了党章，
刘文平,中共党员,现任魏县第四中学校长兼党支部书记。他在学校管理的工作岗位上,严格执行党的教育方针、政策,坚持“以人为本、和谐发展”的管理思路,以全面提高教育教学质
在黑龙江省哈尔滨市香坊区的一个普通居民小区里,住着一个普通而又“神奇”的人。说他普通,是因为他和大多数邻居一样,没有做出过什么惊天动地的事业,衣食住行与你我一样;说
本研究以保护性价值观理论为依据，根据任务情境所涉及的价值内容将框架效应研究中的任务情境分为两类：一类为涉及可交易性价值的"财产问题"，一类为涉及保护性价值的"人的生
会议
采用SES自尊量表、IAT内隐联想测验及自编的风险偏好问卷，从内隐和外显层面，研究自尊对个体为自我或他人决策时偏好反转的影响。对111名有效被试的数据进行分析，结果发现：决
研究个体人格特征和蒙汉族际婚姻质量的相关.采用大五人格问卷和olson婚姻质量问卷对呼和浩特157对族际通婚夫妇进行调查.结果表明：(1)个体人格特征的总分和婚姻总分之间
群际态度(intergroup attitude)是社会心理学研究的重点之一。早期社会认同理论(social identity theo ry)发现人们为了提高自尊(self-esteem)，会产生内群体偏爱(in-group
会议
目的：对近年来国内大学生体育学习动机进行分析，阐述了其理论框架，总结了体育学习动机所涉及的研究成果，并指出现状中存在的不足，以期对以后的研究做好前期准备。方法：通过中国
四、资金开支(CAPEX)项目 1．基站、边缘和核心网络本商业案例假定的是一种“零起点”式部署,因此除了要有专门的WiMAX设备外,还必须为核心和边缘网络设备留出一定的空间(参见