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本文研究的目的是针对心理健康从业者本土化适应策略进行初步探索。结果表明，首先，从业者的本土化适应策略中有一些是被动为适应本土文化中的人情要求而采用的，主要反映在咨询师与来访者的双重关系、会谈时间、地电的随意性上。其次，与日本从业者相比，我我国从业者的服务方法本土化适应主要发生在服务技术层面，而深度的文化整合不够，没有形成扎根于本文化的理论建构。