【摘 要】
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私营企业工伤事故频发是一直备受关注的问题,本文通过对江苏省宜兴市丁蜀镇私营企业工伤处理现状进行调查,得出实际操作中工伤处理的三种方式:一是企业和受伤职工协商赔偿数
【出 处】
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2013年第十届中国技术管理(MOT)学术年会
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私营企业工伤事故频发是一直备受关注的问题,本文通过对江苏省宜兴市丁蜀镇私营企业工伤处理现状进行调查,得出实际操作中工伤处理的三种方式:一是企业和受伤职工协商赔偿数额,签订协议,不涉及第三方即劳动和社会保障所；二是在企业和受伤职工协商签订协议后,将协议交于劳动和社会保障所认定,在签字盖章后,协议具有法律效力,也相当于将非法的“私了”合法化了,此种情况占多数；三是企业和受伤职工无法协商一致的,先由劳动争议仲裁委员会进行调解,调解不成的进行劳动争议仲裁.同时根据对近20家私企工伤事件深入调查,分析企业及劳动者选择协商解决的原因及其带来的问题,并试着提出相关对策和建议.
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