“人本管理”对改善医院行政、临床人员心理状况的影响

• 作 者: 王金玉 殷佩浩 曹杰 李琦 徐莉亭 朱卓倩 范忠泽
• 机 构: 上海中医药大学附属普陀医院
• 出 处: 第三届上海医院行政管理论坛暨上海市医院协会院办管理专业委员会2011年年会
• 发表日期: 2011年期
• 关键词: 人本管理 医院行政 临床 心理状况 症状自评量表 抑郁自评量表 心理健康问题 焦虑自评量表

　　目的：探讨医院完善“人本管理”对行政、临床人员心理状况的影响。方法：采用症状自评量表(SCL—90)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)等测试60名医院内行政、临床人员干预前后不同的心理状况。结果：干预前后，医院行政、临床人员无抑郁症率、无焦虑症率、工作激情程度、总体幸福感等均得到明显改善。结论：医院行政、临床人员存在一定的心理健康问题，通过加强医院管理及文化建设，心理状况可以改善。