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为了解怎样的企业文化有利于取得更好的信息系统应用效果，为我国企业提升信息化水平提供参考，本文以Cameron和Quinn的四个维度的组织文化量表为依据，通过设置员工满意、运营水平和管控水平三条文化作用途径，分析企业文化对信息系统的影响。提出了12条假设，构建了相应的结构方程模型，通过AMOS软件对200份有效问卷进行实证研究，得出了宗族型、活力型和市场型文化对信息系统应用效果有显著影响的结论。