【摘 要】
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本文在介绍海尔集团发展历程的基础上，质量文化建设是一个创建、传承、学习和创新的过程，通过质量管理模式的创新、质量管理技术和方法的应用融合，将原有的质量文化建设模式进行
【出 处】
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第四届全国质量文化建设成果发布及经验交流会
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本文在介绍海尔集团发展历程的基础上，质量文化建设是一个创建、传承、学习和创新的过程，通过质量管理模式的创新、质量管理技术和方法的应用融合，将原有的质量文化建设模式进行优化和提升，实施以质取胜的经营战略，将诚实守信、持续改进、创新发展、追求卓越的质量精神转化为员工的行为准则。海尔构筑企业质量文化建设模式从四个方面展开:质量文化定位，组织管理与激励，质量文化促进过程，测量、评估与改进，并详细分析了其建设措施，海尔大型家用电器2012年品牌零售量占全球市场的8.6％，第四次蝉联全球第一，获得多个奖项，海尔将质量文化建设放在企业文化建设的核心地位，不断探索适合时代要求的发展战略，坚持质量为本，整合全球资源创新，在互联网时代真正成为世界白色家电行业的引领者和规则的制定者。
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