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本文用模糊综合评判法为毕业研究生设计了一套成绩排名方法，其中结合了专家打分和民主测评的方式，并对研究生的人才选拔和录用方式作了创新：在符合军校研究生培养大方向的前提下，可由用人单位对一些特定科目设置不同的权重，得到满足不同部队需要的科学的总成绩排名。最后通过评定一个学员成绩的具体例子来说明此方法的实现过程。