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企业创新文化建设是企业创新和发展过程中一个重要的组成部分,对企业创新文化状况进行客观公正的评价是企业势在必行的。本文以企业创新文化的相关理论为基础,通过层次分析法并结合社会调查实践,科学地构建了企业创新文化建设中的关键因素企业创新文化的评价指标体系,不仅能使企业了解自身企业创新文化建设的现状,也有助于为企业动态调整的实施决策提供参考依据。