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文章论述了中国医院改革所面临的严峻形势，分析了医院改革滞后的根本原因是“医院管理体制和运行机制”两个根本性问题未能得到真正的解决。当前医院管理体制所存在的问题：①卫生机构“自主经营”和难以自主的矛盾；②卫生机构独立法人的责、权、利矛盾；③卫生机构领导模式与实际状况的矛盾；④卫生资源配置不合理，医院服务模式的单一与人民群众的医疗需求的多样性之间存在矛盾；⑤卫生事业性质理论认识上的滞后与医院角色定位不准的矛盾。提出了医院改革的思路：①政府加大投入与调整卫生服务价格并举；②完善医院管理体制；③加强经营管理；④改革干部人事和分配制度；⑤卫生行政部门代表政府进行宏观管理所要采取的措施等。通过加强医院管理，充分调动医院和医务人员的积极性，不断提高医疗技术水平和服务质量，促进医院健康、可持续地发展，更好地为人民健康服务。