【摘 要】
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目的：通过对某中小型化工企业员工职业健康状况的调查分析,提出适宜的员工健康促进干预策略. 方法：在某中小型化工企业中采取整群抽样的方法,抽取202名员工,使用统一的调查
【机 构】
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100050 北京,中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所
【出 处】
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2014年全国工作场所健康促进与职业紧张学术会议暨江苏省健康促进示范企业经验交流会
论文部分内容阅读
目的：通过对某中小型化工企业员工职业健康状况的调查分析,提出适宜的员工健康促进干预策略.
方法：在某中小型化工企业中采取整群抽样的方法,抽取202名员工,使用统一的调查表进行调查,使用Epidata3.0建立数据库,SAS9.0软件进行统计分析,得出该企业员工职业健康现状,根据分析结果制定员工健康促进干预策略.
结果：12.9％的员工对作业场所存在职业病危害因素不知道或知道但具体不详;31.8％的生产工人对工作条件不满意;员工对于《职业病防治法》:68.7％知道,但不知道具体内容,28.7％一般了解,1％不知道;64.1％的员工不知道慢性非传染性疾病的预防措施;84.1％的员工不知道艾滋病的传播途径;员工对于职业病与职业相关疾病知识、职业中毒及应急救援方法的需求分别为92.8％和90.8％.
结论：员工职业病防治法知识欠缺,对于慢性非传染性疾病和艾滋病知识缺乏,具有较高的职业卫生服务、职业卫生知识需求.根据以上结果,在职业卫生、慢性非传染性疾病和传染病等方面对员工进行健康促进干预.
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